Skip to content
veberis.lt
  • Apie mane
  • Paslaugos
  • Kontaktai
  • Parduotuvė
  • 0
0

PASLAUGŲ KOKYBĖS DIEGIMO PROGRAMA | Kliento pažinimo anketa (!)

  • Post author:Vilius Vėberis
  • Post published:21 liepos, 2026
  • Post category:
  • Post comments:0 Comments

Continue ReadingPASLAUGŲ KOKYBĖS DIEGIMO PROGRAMA | Kliento pažinimo anketa (!)

PASLAUGŲ KOKYBĖS DIEGIMO PROGRAMA | Kliento pažinimo anketa (!!)

  • Post author:Vilius Vėberis
  • Post published:21 liepos, 2026
  • Post category:
  • Post comments:0 Comments

Continue ReadingPASLAUGŲ KOKYBĖS DIEGIMO PROGRAMA | Kliento pažinimo anketa (!!)

Mėnesinis ekspertas | kliento pažinimo anketa

  • Post author:Vilius Vėberis
  • Post published:21 liepos, 2026
  • Post category:
  • Post comments:0 Comments

Continue ReadingMėnesinis ekspertas | kliento pažinimo anketa

SVETINGUMO VIKTORINA: ŠVENTĖS RENGIMAS NAMUOSE

  • Post author:
  • Post published:27 rugpjūčio, 2025
  • Post category:
  • Post comments:0 Comments

Continue ReadingSVETINGUMO VIKTORINA: ŠVENTĖS RENGIMAS NAMUOSE

© 2026 Visos teisės saugomos

Sukurta: Mylda

vilius@veberis.lt

+37063067751

Instagram LinkedIn

Privatumo politika

Paslaugų teikimo taisyklės ir sąlygos

Sukurta: Mylda

  • Apie mane
  • Paslaugos
  • Kontaktai
  • Parduotuvė
  • 0

Ačiū, kad domitės strateginio palaikymo programa.

Šis klausimynas nėra skirtas tiesiog surinkti informaciją apie jūsų verslą. Jo tikslas – padėti man suprasti jūsų dabartinę situaciją, pagrindinius iššūkius ir tai, kur šiandien labiausiai reikia strateginio palaikymo.

Klausimyną sudaro 19 trumpų klausimų. Dalį jų sudaro pasirinkimai, o dalį – atviri klausimai, kuriuose galėsite aprašyti savo situaciją savais žodžiais.

Jūsų atsakymai padės man pasiruošti mūsų pirmam pokalbiui, greičiau identifikuoti pagrindines problemas ir pasiūlyti sprendimus, pritaikytus ne teorijai, o konkrečiai jūsų verslo situacijai.

Kuo atviriau pasidalinsite dabartiniais iššūkiais, tuo daugiau vertės galėsime sukurti mūsų bendradarbiavimo metu.

Užpildymas užtruks apie 10–15 minučių.

3. Kiek metų veikia jūsų verslas?

4. Kiek žmonių šiuo metu yra jūsų komandoje?

5. Kokios yra didžiausios problemos, kurias šiandien sprendžiate su komanda?

Aprašykite punktais

8. Kaip šiuo metu jūsų personalas supranta, kokio darbo rezultato iš jų tikitės?

9. Kurioje srityje labiausiai trūksta aiškumo?

Aprašykite teiginiais

11. Kaip manote, ko jūsų komandai labiausiai trūksta šiuo metu?

12. Su kokiomis klientų situacijomis šiuo metu susiduriate dažniausiai?

13. Ar turite aiškų procesą, kaip personalas turi elgtis sudėtingose situacijose?

16. Kokių sprendimų šiuo metu labiausiai reikia iš išorinio eksperto?

18. Ar esate pasiruošę ne tik gauti rekomendacijas, bet ir nuosekliai jas įgyvendinti?

Ačiū, kad skyrėte laiko pasidalinti savo situacija.

Jūsų atsakymai padės man geriau suprasti, su kokiais iššūkiais susiduriate ir pasiruošti mūsų pokalbiui taip, kad jis būtų kuo konkretesnis ir naudingesnis.

Peržiūrėsiu jūsų atsakymus, įvertinsiu pagrindines situacijos kryptis ir mūsų pokalbio metu ieškosime sprendimų, kurie padėtų stiprinti komandą, kurti aiškesnius procesus ir užtikrinti nuoseklesnę klientų patirtį.

Atminkite – pokytis prasideda ne nuo didelių sprendimų. Jis prasideda nuo aiškaus supratimo, ką šiandien reikia keisti.

Iki greito.
Vilius Vėberis

clock.png

Time's up

Ačiū, kad domitės Paslaugų kokybės diegimo programa.

Kiekvienas verslas turi spragų. Skirtumas tik tas, kad vieni jas mato, o kiti apie jas sužino tik tada, kai klientai nebesugrįžta.

Šis klausimynas yra pirmasis mūsų bendro darbo etapas. Jis padės man suprasti jūsų verslo situaciją, dabartinį paslaugų kokybės lygį, komandos veikimą ir pagrindinius iššūkius dar prieš pirmąjį susitikimą.

Klausimyną sudaro 27 klausimai. Dalis jų yra su atsakymų pasirinkimais, kita dalis – atviri, kad galėtumėte savo žodžiais apibūdinti situaciją. Jūsų atsakymai leis pasiruošti mūsų pokalbiui, greičiau identifikuoti pagrindines spragas ir sutelkti dėmesį į tai, kas jūsų verslui sukurs didžiausią vertę.

Šis procesas skirtas suprasti, kodėl šiandien gaunate būtent tokius rezultatus ir ką reikia pakeisti, kad paslaugų kokybė taptų nuosekliu jūsų verslo standartu.

Klausimyno pildymas užtruks apie 20-30 minučių.

3. Kiek metų veikia jūsų verslas?

4. Kiek žmonių šiuo metu dirba jūsų komandoje?

5. Kiek klientų aptarnaujate vidutiniškai per mėnesį?

6. Kaip šiandien įvertintumėte savo klientų patirties kokybę?

(1 – labai silpna, 5 – aukščiausias lygis)

7. Kokia yra pagrindinė priežastis, dėl kurios kreipiatės pagalbos?

8. Kurioje kliento kelionės vietoje matote didžiausias spragas?

10. Ar jūsų įmonėje yra aprašyti aptarnavimo standartai?

11. Kaip darbuotojai šiandien sužino, kaip turi elgtis skirtingose situacijose?

12. Kokius procesus labiausiai norėtumėte standartizuoti?

13. Kokia yra didžiausia jūsų komandos problema šiandien?

14. Kaip dažnai tenka priminti darbuotojams apie tuos pačius dalykus?

16. Ar šiuo metu matuojate klientų pasitenkinimą?

17. Kokio tipo klientų skundus ar problemas dažniausiai gaunate?

18. Ar jūsų skaitmeninė komunikacija (svetainė, socialiniai tinklai) atitinka realią kliento patirtį?

24. Ar esate pasiruošę ne tik sukurti standartus, bet ir užtikrinti jų laikymąsi kasdienėje veikloje?

25. Kas, jūsų nuomone, šiandien labiausiai trukdo pasiekti norimą paslaugų kokybę?

Ačiū, kad užpildėte klausimyną.

Jūsų atsakymai padės man geriau suprasti jūsų verslo situaciją ir pasiruošti mūsų pirmajam pokalbiui. Prieš susitikimą juos išanalizuosiu, kad galėtume iš karto kalbėti apie svarbiausias spragas, galimus sprendimus ir tolimesnius projekto etapus.

Paslaugų kokybės diegimas prasideda ne nuo naujų taisyklių ar mokymų. Jis prasideda nuo aiškaus supratimo, kur šiandien prarandamas klientų pasitikėjimas, lojalumas ir verslo potencialas.

Mūsų tikslas – ne sukurti dar vieną dokumentų rinkinį, o sistemą, kuri veiktų kasdienėje veikloje, būtų suprantama komandai ir užtikrintų nuoseklią klientų patirtį.

Iki greito.

Vilius Vėberis

clock.png

Time's up

Ačiū, kad domitės Paslaugų kokybės diegimo programa.

Nuosekli paslaugų kokybė neatsiranda savaime. Ji prasideda nuo aiškaus supratimo, kaip šiandien jūsų klientai patiria jūsų paslaugą ir kur slypi didžiausios spragos.

Šis klausimynas yra pirmasis mūsų bendro darbo etapas. Jį sudaro 16 klausimų, kurie padės man geriau suprasti jūsų verslo situaciją, aptarnavimo procesus, komandos veikimą ir jūsų lūkesčius šiam projektui.

Jūsų atsakymai leis pasiruošti pirmajam susitikimui, suplanuoti slapto pirkėjo auditą ir sutelkti dėmesį į tas sritis, kurios jūsų verslui sukurs didžiausią vertę. Taip mūsų darbas prasidės ne nuo prielaidų, o nuo realios jūsų verslo situacijos.

Klausimyno pildymas užtruks apie 10-15 minučių.

3. Kiek žmonių dirba jūsų komandoje?

5. Kokia yra pagrindinė problema, kurią norite išspręsti?

6. Kurioje kliento kelionės vietoje šiandien matote didžiausias spragas?

8. Ar jūsų įmonėje yra aprašyti aptarnavimo standartai?

9. Kaip personalas šiandien sužino, kaip turi elgtis skirtingose situacijose?

11. Kaip dažnai tenka priminti tuos pačius dalykus darbuotojams?

12. Kokio tipo klientų skundus ar problemas dažniausiai gaunate?

13. Ar jūsų skaitmeninė komunikacija (svetainė, socialiniai tinklai) atitinka realią kliento patirtį?

Ačiū, kad skyrėte laiko užpildyti klausimyną.

Jūsų atsakymai padės man geriau suprasti jūsų verslą ir pasiruošti pirmajam susitikimui. Jo metu aptarsime pagrindinius iššūkius, įvertinsime didžiausias spragas ir suplanuosime tolimesnius žingsnius – nuo slapto pirkėjo audito iki aiškių aptarnavimo standartų ir procesų sukūrimo.

Šio projekto tikslas – ne tik nustatyti, kur šiandien prarandate klientų pasitikėjimą, bet ir sukurti sistemą, kuri padės jūsų komandai kasdien užtikrinti nuoseklią paslaugų kokybę.

Iki greito.

Vilius Vėberis

clock.png

Time's up

×
×

Cart